Amanitude
Notre équipe
Il était une fois... Amanitude
Karine, la chercheuse d'Or
Passionnée par l’Humain, Karine accompagne les Organisations sur le chemin de la transformation. Elle aime partir de la réalité des individus pour favoriser l’apprentissage et crée des contenus pédagogiques innovants qui permettent une prise de conscience plus forte et de nouveaux comportements, tant dans la relation que dans le faire.
Consultante depuis plus de 10 ans, Karine a été fondatrice et leader d’une agence de traduction pendant près de 15 ans. Elle a vite compris que le développement des produits ne pouvait pas se faire sans celui des Hommes et des outils.
Karine est également coach systémique et stratégique. Grâce à l’approche Palo Alto éminemment pragmatique, elle propose aux entreprises et individus de sortir des cercles vicieux qui génèrent de la souffrance, de résoudre des situations conflictuelles sans perdre la relation, d’arrêter de faire ce que l’on fait et qui parfois empire la situation, d’appréhender les problèmes d’une autre manière qu’en cherchant l’origine.
Emilie, l'aventurière
Ce qui guide Emilie c’est sa passion de vivre des aventures qui ne se ressemblent pas et l’appétence à faire fonctionner des systèmes pour les rendre écologiques en fluidifiant les relations avec soi et avec les autres.
S’appuyant sur une approche non normative, elle outille chacun pour qu’il gagne en autonomie dans l’apaisement de ses souffrances ou de ses difficultés avec des outils pragmatiques.
Coach, facilitatrice et formatrice depuis près de 15 ans, Emilie intervient sur des thématiques de Management, d’intelligence émotionnelle comme levier de performance, de gestion du conflit au sein des équipes.
Axelle, la pirate
Son credo : s’adapter, quoi qu’il arrive. Elle utilise un savant mélange de neurosciences et d’intelligence collective pour permettre aux organisations de mieux appréhender leurs problématiques en trouvant leurs propres solutions .
Consultante pendant 12 ans, dont 10 chez Deloitte et Touche, DRH pendant 13 ans dont 7 à mener un projet de transformation culturelle pour une organisation agile et responsabilisante, elle a à la fois le recul et l’expérience terrain pour vous accompagner dans vos projets de transformation. Diplômée en Management et Gestion des Ressources Humaines, certifiée en Approche Neurocognitive et Comportementale, elle est également formée aux outils d’animation THIAGI.